Angela Rodrigues. Consultoria, Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Esse post faz parte de uma séria dividida em três partes. Acesse a primeira parte.

Após elevar a autoestima e a motivação, citados  no texto anterior, como primeira etapa e análise para busca de trabalho neste cenário competitivo, falaremos da segunda etapa para potencializar as chances de ter sucesso profissional.

A segunda etapa e acredito ser a mais simples,  pois existem muitas orientações sobre a mesma, significa a preparação do currículo.

Ele deve retratar o “querer” do candidato, informações e forma de apresentação que destacam o profissional na área de interesse e ser direcionado para empresas e contatos que correspondam tais expectativas e desejos.

Devemos lembrar que não é adequado enviar o  currículo para todos os lugares e empresas, sem analisar se correspondem ao perfil e desejos evidenciados no mesmo. Tal atitude irá gerar frustração por não receber o retorno esperado.

Ainda que atualmente os dados do profissional são cadastrados  em modelos de currículos  padronizados das empresas, através dos seus sites ou outros especializados para divulgação de vagas,  deve-se prepará-lo antes de cadastrá-lo, para utilizar as palavras certas que o torne destaque entre os demais, bem como  ter impresso para alguma necessidade.

Dicas importantes ao preparar o currículo:

• Máximo de duas páginas;
• Dados pessoais atualizados;
• Áreas e cargos de interesse;
• Descrição do perfil profissional ou qualificações;
• Formação regular idiomas;
• Experiência: Empresas que trabalhou, cargos e datas;
• Atividades complementares: outros cursos de curta duração, outras atividades inclusive trabalhos voluntários que participou ou participa.

O currículo deve ter destaques nas informações, de acordo com a vaga que o profissional está se candidatando.  Evite colocar fotos, pretensão salarial e referências, exceto quando solicitado pela empresa. E lembre-se: nunca mentir ou  usar palavras difíceis para impressionar a empresa.

Sucesso a todos!