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Orientação Profissional

Assessoria e suporte aos jovens para  escolhas profissionais mais  seguras e coerentes com suas competências, crenças, valores e projetos de vida.

Mapeamento das Competências

Utilização de instrumentos  e técnicas modernos  para o autoconhecimento e análise das competências que poderão favorecer ou dificultar no sucesso profissional, redirecionamento da carreira e  resultados organizacionais. Assessoria na definição do um plano de ação  para  o desenvolvimento adequado aos resultados esperados.

Coaching de Carreira

Assessoria para aumentar o nível de resultados positivos na carreira profissional, através do autoconhecimento e desenvolvimento das competências para ascensão nas organizações, recolocação no mercado de trabalho ou redirecionamento da carreira.

Eventos abertos para o desenvolvimento profissional

  • Cursos:
    • Desenvolvimento de líderes de Alta Performance;
    • Recrutamento e Seleção com Foco em Entrevistas por Competências;
    • Como Encantar o cliente e Vender Mais;
    • Comunicação Assertiva: a base para o sucesso pessoal e organizacional.
  • Palestras:
    • Motivação: a base para o sucesso das pessoas e organizações;
    • Autoestima: se conhecer para viver e ser melhor.

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Consultoria na Gestão Estratégica de Pessoas

Consultoria especializada e customizada ao cenário e estratégias organizacionais, através de um diagnóstico, recomendações e plano de ação.

Mapeamento das Competências

Mapear e Identificar o gap ou lacuna de competências existente na organização, ou seja, a discrepância entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes nas organizações, para plano de adequação e desenvolvimento.

Processos e Procedimentos

Estruturar ou reestruturar processos, procedimentos e indicadores conforme o plano de gestão estratégica de pessoas, adequando a missão, visão e valores da empresa.Foco no desenvolvimento para a excelência nos resultados e satisfação plena das pessoas.

Avaliação de Desempenho

Instrumento utilizado para a gestão estratégica de pessoas através de ações que objetivam o desenvolvimento, valorização e consequente retenção dos talentos na empresa. Significa identificar como as pessoas estão utilizando suas competências e assim conquistar objetivos e metas das organizações.

Pesquisa de Clima Organizacional

Conjunto de variáveis que busca identificar pontos positivos e pontos que necessitam ser melhorados para a satisfação e bem-estar dos colaboradores.

Identifica de forma técnica e estatística os fatores que estão gerando motivação ou desmotivação dos colaboradores para implementação de ações mais precisas e coerentes com a realidade da empresa de forma geral ou de alguma equipe específica.

Programas para o Desenvolvimento das Equipes e Líderes

Realização de eventos através de cursos ou palestras, para equipes e líderes que buscam a alta performance através do desenvolvimento das competências comportamentais, sendo:

Treinamentos

  • Workshop desenvolvimento de equipes para Alta Performance;
  • Desenvolvimento de Líderes de Alta Performance;
  • Recrutamento e seleção com foco em entrevistas por competências;
  • Como Encantar o Cliente e Vender Mais;
  • Comunicação Assertiva: a base para o sucesso pessoal e organizacional.

Palestras

  • Como encantar o cliente e vender mais;
  • Motivação: a base para o sucesso das pessoas e organizações;
  • Autoestima – se conhecer para viver e ser melhor;
  • Mudanças.

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