Equipe de Alta Performance

  • 9 de outubro de 2018
  • Dicas
equipe

Ter uma equipe desmotivada diminui os resultados da empresa, cria conflitos, desistências, além de gerar um clima pesado e negativo entre os colaboradores.

Para reverter esse processo, existe uma equação simples que gera ótimos resultados:

Motivação + Engajamento = Equipe de Alta Performance

 

Veja abaixo 10 dicas para alcançar esse resultado:

PROFISSIONAL DE ALTA PERFORMANCE:

01) Tem clareza dos objetivos e metas = Foco.

02) Se empenha até que seus objetivos sejam atingidos= Foco nos resultados.

03) Identifica suas forças e fraquezas para definir recursos e caminhos a seguir.

04) Faz um plano de ação para organizar e priorizar as atividades, praticando os conhecimentos adquiridos.

05) Tem autodisciplina e busca o autoconhecimento para se desenvolver principalmente na inteligência emocional.

06) Faz uma boa gestão do tempo buscando equilibrar vida profissional e pessoal.

07) Tem abertura para receber críticas(feedbacks) e está aberto às mudanças necessárias.

08) Corre riscos e aprende com seus erros.

09) Tem hábitos saudáveis para promover saúde física e mental.

10) Valoriza e trabalha em equipe.

 

LÍDERES DE ALTA PERFORMANCE:

01) Tem conhecimento profundo dos colaboradores: sonhos, interesses, valores e foco no momento e futuro.

02) Faz exposição do trabalho como um desafio, deixando claro o que espera do colaborador e os ganhos após realização.

03) Demonstra a importância das atividades para o propósito e missão da empresa ou projeto.

04) Envolve os colaboradores nas decisões e mudanças necessárias.

05) São líderes inspiradores. Promove e estimula ações de desenvolvimento das equipes.

06) Implementa ações para a valorização do colaborador, desde um elogio sincero e outras recompensas.

07) Tem relacionamentos e diálogos honestos, com feedbacks construtivos e plano de ação para correções ou adequações.

08) Estimula e permite a criatividade.

09) Se preocupa com a qualidade de vida do colaborador.

10) Estimula e promove o trabalho em equipe. Realiza evento e ações para promover a integração das equipes e melhorar o clima organizacional.

 

E lembre-se, a empresa deseja mais que motivação. Ela deseja profissionais engajados. E isto vai além. O profissional engajado irá “vestir a camisa” da empresa. Ele é proativo, tem desejo de ajudar, fazer a diferença e vibra com o sucesso da empresa.

Enfim, uma Equipe de Alta Performance = Resultados + Satisfação plena de todos!